Как руководство может отозвать оплату за отгулы и повлиять на работников?

Здравствуйте!

Хотелось бы получить уточнения информации по следующим вопросам:

1. Заключались ли какие-то дополнительные соглашения к трудовому договору?

2. Работы которые вы выполняли относились к дополнительным?

3. Как начальник цеха решал с Вами вопрос об оплате и соответственно выполняемых работах? Как это все оформлялось?

Договора не было, но отгулы фиксировались в цеху и БРП это знало т.к все заявления на отгулы могли провериться. А теперь если отказаться работать без приказа будешь на заметке у руководства. Как говорит руководство это не законно но у нас так можно.