Спор о неоплате труда - как доказать свою правоту и выиграть дело в суде?
Доброго времени суток!
Конечно мало информации, я так понял, что с вами заключен договор подряда.
Если с вами заключен договор подряда вам нужно обращаться в суд о признании его трудовым договором т.к. из условий по оплате и режиме работе вытекают признаки трудового договора. Либо по договору подряда считаете сумму + проценты по 395 ГК РФ направляете в ООО претензию с требованием о выплате, а далее суд со взыскание основной задолженности, процентов, судебных издержек.
Если в суде первой инстанции вы не заявили о проведении графологической экспертизе (что подпись не ваша), то в апелляции не имеете на это право, вам надо чтобы апелляционная инстанция отправила на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Найдите грамотного юриста, что бы помог разобраться, т.к. не видя материалов дела тяжело давать консультацию.
Удачи