Здравствуйте! Помогите правильно поступить, Одна женщина стала писать на меня жалобы моему руководителю, так же писала, что я ей грубила и хамила (с моей стороны не было ни единого грубого или оскорбительного слова), но на этом она не остановилась, стала так же писать в жалобах на меня недостоверную информацию, а именно, что за хамское поведение с клиентами я была уволена с предыдущей работы, а это не правда, и распространяет эту неправду по всему городу, я обратилась в полицию что бы с ней побеседовали, но она сразу после разговора с участковым пришла ко мне на работу и стала меня высмеивать, и пожаловалась на меня моему руководителю, которая сказала мне, что если она будет и дальше на меня жаловаться то она просто меня уволит, а жаловаться она будет, помогите и подскажите как мне поступить в такой ситуации. Заранее спасибо,
Дина, доброй ночи!
Вам надо подать заявление в порядке частного обвинения мировому судье о привлечении к уголовной ответственности УК РФ, Статья 128.1. Клевета.
Увольнение по причине жалоб незаконно, если будут пытаться - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Солнышко, ты, как работник, имеешь праао получить от работодателя заверенные копии всех документов, уасающихся тебя как работника (статья шестьдесят какая то трудового кодекса, нет под рукой). Итак, ты получаешь заверенные копии жалоб этой козы. Далее - иск о защите чести и достоинства, где требование номер один - требование об опровержении.