Закон об отпусках - недосмотр кадровика или обязанность уведомить о продлении декретного отпуска?
Здравствуйте.
Уже давно установлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Достаточно написать одно заявление и вообще не указывать периоды нахождения в отпуске. Уволить за прогул ее не могут, если же это будет сделано, то нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Добрый вечер.
Если речь идет о соблюдении законодательства на территории ДНР, то в данном случае мы вам ничем не можем помочь вам, поскольку фактически на данной территории закона нет. Там руководят ребята с автоматами.
Надежда мы живем в Донбассе где идет война и Закон об отпусках здесь немножко другой сначала он был до 2 лет до 10 марта 2017 с потом с 3 вот ее и попросили написать заявление до 2 лет а когда он поменялся они ничего не оповестили и она проссрочила время написала не 6 августа когда исполнилось ребенку 2 года а 20 сентября.. Вот в чем загвоздка.
Не закон немножко другой, а страна немножко другая. То есть описанные Вами правоотношения имеют место не на территории РФ, поэтому не регулируются российским законодательством. "Загвоздка" в том, что вопрос нужно на российском сайте юристам РФ. Обратитесь к юристам на Донбасе.