Правомерность предоставления видео о нарушении трудовой дисциплины и его возможное использование в суде
Имеет ли право работадатель предоставить видео о нарушении трудовой дисциплины, а то есть нахождении меня на рабочем месте если оно велось им не в его рабочее время и не на территории предприятия, или возле него может ли суд рассматривать это доказательством, для наложения взысканий.
Мнения
А как же законность съемки и закон о защите персоональных данных он был выходной и вел съемку скрытно.