Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Liudmila
Olenegorsk
21.07.2017, 18:58

Как решить проблему долга перед банком ТРАСТ и получить подходящую статус неработоспособности?

У меня образовался долг банку ТРАСТ после просроченных платежей.. Просрочки начались после травмы, в рабочее время. Работала страховым агентом, была застрахована. Все подтверждающие документы есть. После лечения улучшения не наступило. По этой причине меня официально уволили. Я-пенсионерка, мне 62 года, размер пенсии на сегодня 9400, в разводе, живу с сыном-инвалидом с детства, бессрочная нерабочая группа. Дочери 21 год, живёт в другом городе. На протяжении двух с половиной лет после очередного планового лечения у невролога получила выписной эпикриз с заключением: стойкая утрата трудоспособности. Врач пояснил: это всем пенсионерам так пишут. Но это неправильно: я по медицинским заключениям нетрудоспособная, почему не дают инвалидность и группу? И что мне теперь делать с задолженностью перед банком ТРАСТ? Я подавала в суд иск о фиксации долга, снятии штрафов, комиссий. А затем - перевести задолженность в отдел приставов. Полный отказ. Долги растут. Банк ведёт себя беспрецедентно, нарушая все мыслимые и немыслимые статьи.
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте! В данной ситуации необходимо ознакомиться с документами, решением суда, договором с банком, на словах сложно сказать как поступить дальше. Обратитесь к юристам на нашем сайте в личную консультацию. Всего Вам самого наилучшего!

Anwalt

Лучше ждите суда. Предоставьте в суд, документы, подтверждающие финансовое положение. Просите применять ст.333 ГК РФ-об уменьшении неустойки, После решения суда обращайтесь в суд о рассрочке исходя сколько можете погасить в месяц (можете составить график погашения)

В соответствии со статьей 203 ГПК РФ лица, участвовающие в деле, имеют право подать заявление в суд о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, то есть изменить срок его исполнения.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.