réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Sergei
Nijni Novgorod
13.06.2017, 12:34

Имеет ли право многодетный отец на не полный рабочий день. Мама находится по уходу до 1,5?

Opinions
Avocat

Согласно статье 93 ТК РФ, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению сторон (работника и работодателя) как при приеме на работу, так и впоследствии, при этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или по объему выполненных работ.

Иногда сам работник просит перевести его на неполное рабочее время и подает соответствующее заявление. Работодатель не вправе отказать сотруднику, если это:-беременная женщина;-лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи (данный факт должен подтверждаться медицинским заключением, оформленным в надлежащем порядке);-один из родителей (попечитель, опекун) ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Avocat

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, к сожалению, такого права он не имеет

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.