Вопрос возможности установления меньшего размера суточных за день отъезда в командировку

Поскольку размер командировочных установлен локальным положением, то организация вправе внести в него изменения с согласия представительного органа работников.

Никаких препятствий законодательного характера в данном случае не существует, поэтому вы можете установить локальными нормативными актами любые положения, улучшающие положение работников по сравнению трудовым законодательством с трудовым законодательством, например прописать это в коллективном договоре.

Это зависит от того, в какой организации вы работаете.

Ваш вопрос регулируется ст. 168 ТК РФ.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Здравствуйте.

Не стоит экономить на таких мелочах. Закон запрещает принимать НПА ухудшающие положение работника. А именно это Вы и намереваетесь сделать:) Право не стоит оно тех неприятных последствий которые могут возникнуть.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Доброе времени суток. Порядок и размер выплат командировочных регулируется внутренними локальными актами работодателя, которые могут быть изменены, в том числе После согласования с представительным органом работников.