Недоплата по окладу в результате перевода на новую должность - Что делать и какие шаги предпринять?
У меня такой вопрос. По трудовому договору мой оклад составляет 8000+%, я устроена в автосервисе. Сейчас меня перевели в автосалон но, приказа о переводе не было и я получила только 5000. Как быть и куда идти.
Opinions
Перевод на другую работу (если изменено хотя бы одно условие договора (наименование подразделения, должности, режим труда, размер оплаты и пр.) возможно только на основании письменного согласия работника (соглашение сторон об изменении трудового договора) и на его основании приказа. Ст. 72, 72.1 ТК РФ. Если ничего не меняется, то это перемещение и согласия работника не требует. Вам нужно было сначала оформить документы по переводу и посмотреть, что изменилось.
Письменного Согласия на изменение условий оплаты труда вы не давали, а потому Теперь требуйте оплаты вашей работы в соответствии уровнем, указанным в трудовом договоре на момент перевода. Не оплатят, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.