Возможное увольнение по истечении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и право на оформление отпуска до 1,5 лет

Если работали по срочному трудовому договору тогда работодатель имел право уволить Вас по истечении срока срочного ТД--ст.79 ткрф. --ст.261 ткрф--изучите.

Но необходимо изучить ваши трудовые договора.

Добрый вечер. Всё правомерно Если вы работали по срочному Трудовому договору В каком случае работодатель имеет полное право вам вернуть трудовую книжку. Хорошего приятного вечера.

Ваш срочный трудовой договор давно стал бессрочным, если его не расторгли вовремя. Увольнение в связи с окончанием срока договора незаконно. Статья 79, 58 ТК РФ. Теперь увольнение только на общих основаниях. Увольнение беременных, в период нахождения в отпуске запрещено, а увольнение женщин имеющих детей до трёх лет не допускается. Таким образом никаких оснований для увольнения нет.