Можно ли отказаться от ежегодной учебы при работе в ночную смену по 12 часов?
Я работаю по графику день-ночь по 12 часов, сращу после ночной смены мне сказали идти на ежегодную учебу, но я получается не спал больше суток. Имею ли я права не идти на учебу, если это за просто так т.е. начальство не заплатит и не даст выходной день? Допустят ли меня до работы? Спасибо!
opinions
Если на этот день приходятся рабочие часы части ночной смены, то этот день считается рабочим (даже не выходным) и на обучение вас не имеют права послать. Это будет сверхурочная работа, без согласия работника на которую привлечь не могут. Ст. 99, 152 ТК РФ. На период обучения за работником сохраняется средний заработок
. Привлечение к обучению в свой выходной по графику также возможно только с согласия работника и за оплату не менее чем в двойном размере или по желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня (отгула), который оплате не подлежит. Ст. 113, 153 ТК РФ.