Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nМуж, проработавший 1 месяц, получил травму и сейчас 10 месяцев находится под наблюдением с аппаратом Илизарова. Разрешено ли ему уволь

Здравствуйте. Не нужно. Если в соответствии с медицинским заключением, ваш муж будет признан полностью неспособными к трудовой деятельности, то только тогда трудовой договор подлежит прекращению.

Согласно ст 83 ТК РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Здравствуйте! Если заболевание не предусматривает возможности исполнять свои трудовые обязанности, то могут перевести на другую должность, если она предусмотрена в штате.

Здравствуйте. Зависит от группы, которую ему дадут, с третьей он может еще работать по сокращенному рабочему дню. Но если не хочет, то можно увольняться.

Здравствуйте. Не обязательно. Ведь если у работодателя есть возможность предоставить мужу иную работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, то можно просто перейти на иное место работы.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток! Не обязательно, если у работодателя есть вакансии, соответствующие ИПР. Сами заявление на увольнение не подавайте.