Определите, какой день будет последним рабочим после получения уведомления об увольнении в определенную дату

Здравствуйте.

Вашим последним рабочим днем считается в этом случае 6 мая. Датой предупреждения считается день фактического предупреждения об увольнении.

Доброго времени суток!

По закону вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца, так как вам вручили 06, то и 6 число у вас будет.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

В данном случае, последним днем на работе будет считаться день подписания Вами ознакомления с приказом об увольнении. Работодатель лишь обязан за 2 месяца уведомить Вас о сокращении вашей должности, однако это совсем не означает, что Вы будете сокращены именно 6 мая, это может произойти и позже. Кроме того, в указанный период работодатель обязан Вам предложить вакнтьные должности. И это не противоречит трудовому законодательству.

Добрый день!

В данном случае в соответствии с законодательством срок считается с момента уведомления - уведомили Вас 6-го, значит и последний рабочий день у Вас 5-го мая.

Удачи Вам!