Здравствуйте! В трудовую инспекцию обязательно обращайтесь, поскольку есть нарушение, а именно, Вам должны были выдать трудовой договор, а так же вовремя заплатить зарплату. Работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Обращайтесь в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте заработную плату. На работодателя пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Уважаемый Сергей, вы можете обратиться в суд для установления факта заключённых с вами трудовых отношений, в случае доказанности что с вами был заключён трудовой договор вы можете взыскать заработную плату за весь неоплаченный вам период времени вашей работы.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Вам необходимо обратиться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Суд установит что вы работали и взыщет с работодателя деньги.
Здравствуйте! Вы вправе обратиться сначала с претензией к работодателю о заключении трудового договора, соответствующего ТК РФ. Затем при отрицательном ответе обращайтесь в суд и Трудовую инспекцию. В исковом заявлении указывайте требования в том числе и о выплате з/п.
Плохо, что нет трудового трудового договора. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, в которой указать, что работодатель отказался Вам выдать на руки трудовой договор, это грубое нарушение ТК РФ. Можете обратиться с иском в суд об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и взыскании зарплаты.
Здравствуйте! В данном случае если вы работали не официально, без трудового договора, Будет трудновато доказывать. Вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству или в суд.