Доброго времени суток. Работодатель обязан начислить зарплату и минимальной труда стоимости одного дня. Удачи вам, всего хорошего.
Здравствуйте.
В этом случае рабочий день должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка как простой по вине работодателя.
Светелана, добрый день. Время простоя подлежит оплате работодателем, за исключением случаев простоя по вине работника (ст. 157 ТК РФ).
Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Если причины простоя не зависят от работодателя и работника, размер выплаты составляет не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Таким образом, суммы оплаты будут зависеть от того, по чьей вине произошел простой (почему отключилась электроснабжение).