Угрожает мне, что если я выйду-посадит меня на минималку, хотя у всех нас-бухгалтеров зарплата одинаковая по штатному расписанию.

Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Директор брать обратно меня не хочет. Угрожает мне, что если я выйду-посадит меня на минималку, хотя у всех нас-бухгалтеров зарплата одинаковая по штатному расписанию. 1)Вправе ли он посадить меня на минималку и заставить вести не свой участок (реализация), а другой (например, зарплата) и,вообще, перевеси из одела бухгалтерии в отдел КТО или ОТИЗ? 2) Может ли меня сократить, если в коллективе у остальных работников стаж меньше, чем у меня, нет детей и нет высшего образования, как у меня, и есть пенсионерка? Спасибо.