Вопрос о выплате за неотгуленные дни отпуска в 2017 году при увольнении
Уважаемая Анастасия!
Отпуска предоставляются не за календарный год, а рабочий год, поэтому боюсь что работодатель скорее произведет удержания из причитающихся выплат, а не выплатит Вам компенсацию, т.к. ранее были предоставлены отпуска общей продолжительностью 31 кал. день при полагающихся 28 кал. днях (см. ст. ст. 115 и ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Если Вы имеете право на большую продолжительность отпуска (вредные условия труда и т.п.), то удержаний не будет.
Подскажите если получается что я перегуляла отпуск и организация будет производить удержания из причитающих выплат, то какой % от суммы они могут удержать или они имеют права удержать всю сумму и если её не хватит то выставят долг? Заранее спасибо.
Добрый день, Анастасия!
Во-первых, не так много вы и взяли сверх нормы - всего 7 дней (если нет дополнительных). Во-вторых, организация может удержать всю сумму выплат, но долгов насчитать не имеют права... Могут, конечно, обманным путем истребовать у Вас деньги, но вообще-то Вы доплачивать ничего не должны.
Удачи!