У может ли заведующий кафедрой, являющийся пенсионером и инвалидом 3 группы, взять длительный отпуск на лечение после инсульта?

У работников данной категории есть право на неоплачиваемый отпуск «за инвалидность», в предоставлении которого работодатель не может отказать (ст. 128 ТК РФ).

Максимально установленная продолжительность такого отпуска составляет 60 календарных дней за один рабочий год. Безусловно, работодатель может отпустить работника-инвалида в отпуск за свой счет и на больший срок, но предоставление отпуска свыше 60 календарных дней – право, а не обязанность работодателя. Оплачиваемый длится 30 дней, что закреплено в пункте 5 статьи 23 Федерального Закона №181-Ф 3.