Право руководителя на увольнение без предложения на переподготовку по профстандартам - анализ ситуации и временные рамки изменения должностных обязанностей
Если по профстандартам мне нужно пройти переподготовку, если даже я согласна пройти переподготовку. Имеет ли право руководитель уволить без предложения на переподготовку? После уведомления о предстоящем изменении должностных обязанностей, через какое время имеет право руководитель изменить должностные обязанности?
Мнения
Юрист
Нет. без предложения повысить квалификацию - Тем более когда вы согласны её пройти не имеет права уволить Вас уволить.
Если всё же уволят
Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию или в Суд.
Юрист
Доброго времени суток. Два месяца дается работодателю на извещение всех работников, которых коснется изменение условий ТД, это не законно без прохождения переподготовки, хотя право у него есть. Удачи вам.
Юрист
Не имеет право уволить.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.