В феврале 2016 г. устроился на работу. Положен мне отпуск в этом году или компенсация?

Уважаемая Ирина!

В соответствии с ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ право на ежегодный отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы в организации. В отдельных случаях (льготные категории работников) или по соглашению с работодателем отпуск может быть предоставлен ранее. Учитывая, что с с 02.2016 г. прошло более 6 месяцев у Вас, вероятнее всего, имеется право на отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Компенсацию вы можете получить только в случае увольнения, если не отгуляете отпуск. А право на отпуск у вас есть, поскольку вы работаете уже более шести месяцев.

Желаю удачи и всех благ.