Увольнение из-за беременности - что делать и как защитить свои права?
Я 20 какого-то числа сообщила руководству, что беременна, только что тест это показал. 30.09 не вышла на работу, посещала врача. 4.10 мне дали больничный. 5.10 меня увольняют. Приказ от 5 го, дата увольнения 30.09. Я настрочила жалобы в прокуратуру и тр.инспекцию. Забрать мне трудовую или нет? Пойти в центр занятости в качестве безработного или нет? Подумала о том, что на предприятии вакансии моей должности около 100 человек. Через цз меня возьмут на работу или нет? В трудовую инспекцию за консультацией не дозвониться.
Opinions
Avocat
"Забрать мне трудовую или нет? Пойти в центр занятости в качестве безработного или нет? " - определтесь сами - чего вы хотите, судя по впросу , усматривается нарушение ТК РФ
Avocat
Если вы хотите восстановиться, то нужно подавать в суд иск не теряя времени, т.к. обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию занимают много времени (долго ждать ответа), а срок для восстановления 1 месяц со дня увольнения.
Avocat
Вам не нужно забирать трудовую. Вы должны сохранить работу иначе не получите пособие по беременности и родам. Обращайтесь в суд и через суд обжалуйте приказ об увольнении. Вас восстановят на работе.
Avocat
Пособие по беременности и родам получите все равно, не получите оплату больничного. Пишите в суд исковое заявление о восстановлении на работе.