Продление срока трудового договора руководителя бюджетной организации после окончания срока действия
Пр изменение учредителя бюджетной организации руководитель не был уволен, вместе с учреждением бы переведен к другому учредителю с которым был заключен срочный трудовой договор на 1 год, затем допсоглашение на 1 год. после окончание срока договора руководитель небыл уведомлен и продолжает работать, считается ли трудовой договон на неопределенный срок и как оформить документально.
opinions
advogado
Да, теперь договор стал бессрочным. Ст. 58 ТК РФ ( Ни одна из сторон не потребовала расторжения в связи с окончанием срока).
Можете сделать соглашение об изменении трудового договора и зафиксировать этот факт.