Работающий пенсионер вопреки сокращениям поддерживает своего внука - история сильного отца на старости лет
Можете использовать, но с матери Вы можете взыскать алименты если она не содержит своего ребёнка.
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Вам надо срочно оформить официальную опеку над внуком
Это поможет вам.
Как оформить опеку над внуком (16 лет). Отца нет, мать в другом регионе РФ?
Обратитесь в свой миниципалитет в отдел опеки и попечительства
В управление социальной защиты населения обратитесь в орган опеки и попечительства