Как защитить свои права в случае сокращения ставки и возможности добровольного увольнения - правомерно ли требовать сокращения или работодатель имеет право на одностороннее увольнение?

На законных ли правах мой работодатель хочет сократить ставку с 0,9 до 0,2 или предлагает мне уволится по соглашению двух сторон, а я хотела бы чтоб меня сократили в таком случае. Как мне быть? Имею ли я право требовать чтоб меня сократили? Или они могут тогда уволить в односторонним порядке?