Уволенная без расчета - как востребовать задолженность по заработной плате в случае незаконного увольнения?
Здравствуйте.
По ст.140 ТК РФ обязаны были рассчитать. Вы подавали заявление?
обращайтесь в суд о восстановлении пропущенного срока и взыскании задолженности по заработанной плате
Подавайте в суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании соответствующих выплат. Необходимо будет доказывать факт выполнения трудовой функции, тем более, что фото документов - персональной страницы и свидетели у вас имеются.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ).