Вопрос о начале рабочего дня и уведомлении работодателя о гибком режиме
В моем трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени: начало рабочего дня в период с 8-30 до 10-00 и окончание рабочего дня в период с 17-30 до 19-00 при соблюдении общей продолжительности рабочего дня 8 часов.
Должна ли я уведомлять официально работотаделя о том, что хочу начать рабочий день в 8-30, а не в 10-00 как раньше, поскольку хочу пойти на второе высшее после работы? Спасибо.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте. Не обязаны, но лучше уведомить во избежание конфликтных ситуаций.
Lawyer
Здравствуйте, Мария!
На Вашем месте я бы еще ознакомился с ПВТР.
Но так, как Вы описали ситуацию сейчас, Вы не обязаны уведомлять работодателя о времени фактического прихода на работа... тем более, если нигде не прописан подобный механизм!
Law firm
Здравствуйте, Мария!
Вы не должны уведомлять Вашего работодателя, поскольку согласно условиям Ваша задача отработать 8 часов и прийти с утра в указанный в договоре интервал.
Очень надеемся, что наш ответ Вам помог!