rede social legal
Usuário escrever
Madina
Cherkessk
24.07.2016, 08:17

Можно ли предоставить больничный лист на работу по совмещению без дубликата?

Можно ли больничный лист, где написано на основную работу предоставить на работу по совмещению, т.к.по основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и больничный не требуют. А дубликат с записью на работу по совмещению не был выписан.
opinions
advogado

Нельзя,необходимо внести исправления в б/лист на работодателя по совместительству.

advogado

Здравствуйте. Можете предоставить

advogado

Начнем с того, что согласно действующему законодательству листок временной нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы. Если Вы работаете по двум местам работы и в двух предшествующих страховому случаю годах работали в этих организациях, то Вам положено 2 больничных, по двум местам. Следовательно, если Вы работали на работе по совместительству в 2014-2015 годах, то в медицинском учреждении должны были выдать несколько листков нетрудоспособности по всем организациям. В случае, если Вы не работали по совместительству в 2014-2015г., листок нетрудоспособности выдается и оплачивается по основному месту работы, но с учетом заработка в расчетном периоде у совместителя(предоставляете справку 182н). А как факт подтверждения Вашего отсутствия на работе по совместительству, предоставляется копия больничного(не имея значения какая там организация).

advogado

Здравствуйте! На работу по совмещению предоставляется заверенная работодателем по основному месту работы, копия. Сам листок н/способности вообще не предоставляется. Но, Вы все же, попробуйте предоставить. Возможно примут и оплатят.

Всего доброго!

Usuário

Какие именно изменения внести в больничный.

advogado

Если не вписали название организации, то можете предоставить этот больничный по месту работы по совместительству.

Если вписали название основного места работы, то попросите новый листок для предоставления по месту работы по совместительству. Обязаны предоставить.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.