social network legale
utente scrivi
Madina
Cherkessk
24.07.2016, 08:17

Можно ли предоставить больничный лист на работу по совмещению без дубликата?

Можно ли больничный лист, где написано на основную работу предоставить на работу по совмещению, т.к.по основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и больничный не требуют. А дубликат с записью на работу по совмещению не был выписан.
opinioni
avvocato

Нельзя,необходимо внести исправления в б/лист на работодателя по совместительству.

avvocato

Здравствуйте. Можете предоставить

avvocato

Начнем с того, что согласно действующему законодательству листок временной нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы. Если Вы работаете по двум местам работы и в двух предшествующих страховому случаю годах работали в этих организациях, то Вам положено 2 больничных, по двум местам. Следовательно, если Вы работали на работе по совместительству в 2014-2015 годах, то в медицинском учреждении должны были выдать несколько листков нетрудоспособности по всем организациям. В случае, если Вы не работали по совместительству в 2014-2015г., листок нетрудоспособности выдается и оплачивается по основному месту работы, но с учетом заработка в расчетном периоде у совместителя(предоставляете справку 182н). А как факт подтверждения Вашего отсутствия на работе по совместительству, предоставляется копия больничного(не имея значения какая там организация).

avvocato

Здравствуйте! На работу по совмещению предоставляется заверенная работодателем по основному месту работы, копия. Сам листок н/способности вообще не предоставляется. Но, Вы все же, попробуйте предоставить. Возможно примут и оплатят.

Всего доброго!

utente

Какие именно изменения внести в больничный.

avvocato

Если не вписали название организации, то можете предоставить этот больничный по месту работы по совместительству.

Если вписали название основного места работы, то попросите новый листок для предоставления по месту работы по совместительству. Обязаны предоставить.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.