Выгонят ли меня с работы, несмотря на больничный с ребенком и несчастные случаи?

Добрый день!Женщину с ребенком до 3 лет нельзя уволить только по трем основаниям: сокращение, смена собственника и несоответствие занимаемой должности. По другим основаниям можно.

ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

НА больничном уволить не могут однозначно, а после выхода могут конечно по отрицательным мотивам уволят в том числе и при наличии малолетних детей.