ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Алексей
Тула
06.07.2016, 00:37

Работающая как продавец в ооо теремок за минимальную зарплату - можно ли требовать компенсацию за неиспользованные отпуска?

У меня сложилась такая ситуация: Я работаю в магазине продовцом в ооо теремок. Официально моя зарплата проводится как минимальная для того что бы не платитьь налоги. А так получаю только сдельную. Сейчас собираюсь увольнятся. За последние 8 лет я ни разу не ходила в отпуск. Ни разу не писала заявление на отпуск ни чего по поводу отпусков не подписывала. Могу ли я требовать с работодателя копенсацию за все не отгуленные отпуска?
Мнения
Юрист

Требовать вы можете. Но то что вы не ходили в отпуск, это нарушение. при чем не только со стороны работодателя, так и с Вашей стороны.

Юрист

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Юрист

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Юрист

Здравствуйте,Алексей!

Компенсация положена в любом случае.Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.Всего доброго!

Юрист

Доброго дня Алексей!

В случае отказа руководства от выплат, готов помочь в судебном порядке все взыскать!

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.