réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Aleksei
Toula
06.07.2016, 00:37

Работающая как продавец в ооо теремок за минимальную зарплату - можно ли требовать компенсацию за неиспользованные отпуска?

У меня сложилась такая ситуация: Я работаю в магазине продовцом в ооо теремок. Официально моя зарплата проводится как минимальная для того что бы не платитьь налоги. А так получаю только сдельную. Сейчас собираюсь увольнятся. За последние 8 лет я ни разу не ходила в отпуск. Ни разу не писала заявление на отпуск ни чего по поводу отпусков не подписывала. Могу ли я требовать с работодателя копенсацию за все не отгуленные отпуска?
Opinions
Avocat

Требовать вы можете. Но то что вы не ходили в отпуск, это нарушение. при чем не только со стороны работодателя, так и с Вашей стороны.

Avocat

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Avocat

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Avocat

Здравствуйте,Алексей!

Компенсация положена в любом случае.Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.Всего доброго!

Avocat

Доброго дня Алексей!

В случае отказа руководства от выплат, готов помочь в судебном порядке все взыскать!

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.