Работодатель не выплачивает зарплату с апреля, сотрудникам грозит принудительное увольнение - получим ли мы компенсацию за задержку и как ускорить процесс сокращения?

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Здравствуйте.

Увольнение по собственному желанию - это расторжение трудового договора по инициативе работника. Работодатель не вправе Вас к этому принуждать.

Если Вы трудоустроены официально, то заработная плата должна Вам начисляться, даже если она и не выплачивается.

Можете взять у бухгалтера справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате и обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа. В течении 5 дней без вызова сторон суд вынесет судебный приказ. Он имеет силу исполнительного документа, с ним можно сразу обратиться в банк, где у организации открыт счет. При наличии достаточной суммы, банк без уведомления работодателя переведет денежные средства на указанный Вами счет.

Удачи Вам!

Добрый день.

Откажитесь писать заявления об увольнении по собственному желанию. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы с учетом процентов за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда.

Также возможно направление коллективной жалобы в инспекцию труда.