Работодатель не выплачивает зарплату с апреля, сотрудникам грозит принудительное увольнение - получим ли мы компенсацию за задержку и как ускорить процесс сокращения?
Работодатель не платит зарплату с апреля месяца, по сей день в компании осталось всего 5 сотрудников, генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас нас принуждают добровольно написать заявление на увольнении, мы написали пока на отпуска очередные оплачиваемые. Сказали всем приехать во вторник и написать на увольнение, денег так и не платят ни зарплату ни отпускные. Скажите положена ли нам компенсация за задержку зарплаты и как сделать так чтоб нас сократили? Ведь мы не виноваты что компания рухнула и мы остаётся без денег и без работы.
Opiniones
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию - это расторжение трудового договора по инициативе работника. Работодатель не вправе Вас к этому принуждать.
Если Вы трудоустроены официально, то заработная плата должна Вам начисляться, даже если она и не выплачивается.
Можете взять у бухгалтера справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате и обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа. В течении 5 дней без вызова сторон суд вынесет судебный приказ. Он имеет силу исполнительного документа, с ним можно сразу обратиться в банк, где у организации открыт счет. При наличии достаточной суммы, банк без уведомления работодателя переведет денежные средства на указанный Вами счет.
Удачи Вам!