Имеет ли право руководство ООО назначать работнику план выработки часов если работник находится на сдельной оплате труда.

Имеет ли право руководство ООО назначать работнику план выработки часов если работник находится на здельной оплате труда.

opinioni

scrivi

avvocato

Arzama

4.9

Изменение существенных условий труда допускается только по обоюдному согласию между работником и работодателем....

domande simili