réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Evgenii
Vologda
05.07.2010, 16:06

Имеет ли право руководство ООО назначать работнику план выработки часов если работник находится на сдельной оплате труда.

Имеет ли право руководство ООО назначать работнику план выработки часов если работник находится на здельной оплате труда.
Opinions
Avocat

Изменение существенных условий труда допускается только по обоюдному согласию между работником и работодателем....

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.