Возможно ли полностью использовать отпуск с последующим увольнением.
Я попал под сокращение. Увольняют 12 июня. С 7 июня у меня по графику очередной отпуск на 28 календарных дней. Возможно ли полностью использовать отпуск с последующим увольнением.
Meinungen
Anwalt
Отпуск вам обязаны предоставить по графику. Следующий день после отпуска будет у вас последним днем работы.
В отпуск с последующим уволнением можно идти толко по собственному желанию.
Если не предоставят отпуск и уволят - оспаривайте в суде как незаконное увольнение и как нарушение вашего права на отдых.