Benutzer
Schreiben
Отсутствие записей в трудовой книжке - можно ли получить компенсацию заработной платы от бывшего работодателя?
Я работала у ИП шесть месяцев, всё время моя трудовая книжка находилась у работодателя. При увольнении оказалось, что записи в трудовой не было, так же мне не выплатили заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и переработку, т.к. рабочий день был девятичасовой. Можно ли получить денежную компенсацию от бывшего работодателя если фактически я не была оформлена? Могу предоставить свидетелей, которые подтвердят, что я действительно работала в этом магазине в должности менеджера.
Meinungen
Добрый день, Инесса!
Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсаций и морального ущерба.
ст. 16 ТК РФ на ряду с другими основаниями возникновения трудовых отношений также относит и ФАКТИЧЕСКОЕ ДОПУЩЕНИЕ РАБОТНИКА К РАБОТЕ.
Предоставьте свидетелей и другие доказательства (может документы какие, доверенности от фирмы и прочее).
По трудовым спорам госпошлину не нужно платить, не забывайте и о моральном ущербе. Удачи.