Начальник отказался выплачивать премию за использование сотового телефона на работе без объяснительной записки - нарушение или законность?

Начальник лишил премии за пользование сотовым телефоном на работе. При этом ничего не сказал про объяснительную. На предприятии существует Положение о гигиене, в котором прописано, что телефон брать с собой нельзя, однако у всех рабочих он присутствует и об этом все знают. Правомерно ли такое действие?