Lawyer Social Net
User Write
Paul
Kirishi
31.03.2016, 19:22

Начальник отказался выплачивать премию за использование сотового телефона на работе без объяснительной записки - нарушение или законность?

Начальник лишил премии за пользование сотовым телефоном на работе. При этом ничего не сказал про объяснительную. На предприятии существует Положение о гигиене, в котором прописано, что телефон брать с собой нельзя, однако у всех рабочих он присутствует и об этом все знают. Правомерно ли такое действие?
Opinions
Lawyer

Если Вас знакомили с этим Положением, действия правомерны.

Lawyer

Если на предприятии действуют правила внутреннего распорядка, и вы ставили подпись в листе ознакомления с ними, то за их нарушение начальник имеет право наказать работника.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.