Тогда почему в организации нет доплаты за вредные и опасные условия труда. До моего устройства на работу в 2019году, 2016году был проведен СОУТ(признали 2-й группой) хотя явно что работа вредная. До этого была доплата и дополнительно 7дней к отпуску. А сейчас работа стала не вредной хотя изменений условий труда нет. Стоит ли обратиться в суд?