Увольнение по статье за употребление алкоголя никак не влияет на сам факт выдачи или оплату будущих больничных листов на новом месте работы. По закону, причины расторжения трудового договора на предыдущем месте работы не могут служить основанием для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций и (или) более подробная юридическая консультация — пишите преимущественно в MAX либо в личные сообщения на сайте, помогу в решении вопроса: 📞 Контакты для связи: 📱 MAX: +7(996)-759-62-59 💬 Telegram: @legalservicespriozersk 📲 WhatsApp: +7(996)-759-62-59 ✉️ Email: podnieks.d@yandex.ru ⚖️ Личные сообщения: https://9111.ru/id-dovgan/

Добрый день! Никак не повлияет.

Николай, само по себе увольнение с прежней работы за появление в состоянии опьянения не лишает вас права на оплату больничного после официального трудоустройства к новому работодателю и не является основанием снижать пособие. При обычном заболевании пособие рассчитывают по правилам Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ: учитывают страховой стаж и заработок за расчетные годы, в том числе у прежних работодателей. Причина предыдущего увольнения не обнуляет страховой стаж. Другое дело — обстоятельства самого нового больничного. Если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения либо связанных с ним действий, это самостоятельное основание для снижения размера пособия по п. 3 ч. 1 ст. 8 Закона №255-ФЗ. Но прежний эпизод на другой работе не доказывает такую причину нынешнего заболевания автоматически. Нужны основания именно по текущему страховому случаю. Если на новой работе отказывают в оплате или уменьшают пособие только из-за записи об увольнении, запросите письменное основание и расчет. При споре о назначении пособия можно обратиться в СФР; вопросы действий работодателя также относятся к трудовой инспекции. Уточните, вы уже официально приняты по трудовому договору и речь о новом больничном после приема? Мои ресурсы и контакты: https://alebedev.pro ; личный Telegram: https://t.me/urist00007 ; WhatsApp: https://wa.me/79951053431 ; MAX/телефон: +7 995 105-34-31 ; email: a@urist0007.ru. Группы: https://t.me/alebedevpro , https://max.ru/channel_urist0007 , https://vk.com/urist_00007 , https://ok.ru/group/70000052902553 . Боты: https://t.me/urist00007bot , https://max.ru/id743901580244_bot . Скачайте мое бесплатное Android-приложение «Юрпомощь»: https://www.rustore.ru/catalog/app/pro.alebedev.compass . Индивидуальное изучение документов — отдельно по заранее согласованным условиям.

Да, официально

Здравствуйте! Нет.

Разберём по шагам. Основание увольнения за употребление алкоголя на прежней работе само по себе не является причиной для отказа в оформлении или оплате больничного на новом месте работы. 1) Что влияет на больничный Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из факта болезни и трудовых отношений с работодателем на момент наступления временной нетрудоспособности. Важно, что лист нетрудоспособности оформляется по медицинским правилам, а выплата зависит от того, работает ли человек у работодателя, предоставившего страховку (обычно — по месту работы). 2) Повлияет ли «история» увольнения Если вы после увольнения трудоустроились к другому работодателю и на момент болезни состоите в трудовых отношениях, увольнение по причине алкоголя на прошлой работе не влияет на законность выдачи больничного и право на пособие.

Разберём по шагам. Основание увольнения за употребление алкоголя на прежней работе само по себе не является причиной для отказа в оформлении или оплате больничного на новом месте работы. 1) Что влияет на больничный Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из факта болезни и трудовых отношений с работодателем на момент наступления временной нетрудоспособности. Важно, что лист нетрудоспособности оформляется по медицинским правилам, а выплата зависит от того, работает ли человек у работодателя, предоставившего страховку (обычно — по месту работы). 2) Повлияет ли «история» увольнения Если вы после увольнения трудоустроились к другому работодателю и на момент болезни состоите в трудовых отношениях, увольнение по причине алкоголя на прошлой работе не влияет на законность выдачи больничного и право на пособие. 3) В каких ситуациях могут быть вопросы Поводы для отказа обычно связаны не с причиной увольнения, а с формальными моментами: неверно оформлен лист (ошибки в данных), больничный выдан не по месту/на условиях, не соответствующих правилам, либо нет подтверждения страхового стажа/периодов (например, если вы заболели в период, когда не работали/не были застрахованы). 4) Что сделать Проверьте: (а) корректность ваших ФИО, дат, периода работы у нового работодателя; (б) чтобы больничный был оформлен на период фактической нетрудоспособности. Если работодатель откажется оплачивать, потребуются письменные пояснения причин отказа и, при необходимости, обращение за защитой прав. Резюме: увольнение за алкоголь на прежней работе не лишает вас права на больничный и не отменяет его оплату у нового работодателя при наличии трудовых отношений на момент болезни. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.