Снижение тарифной ставки без уведомления и согласования - что делать?

Прошу Вас помочь с консультацией. Я устроился на работу в ЦРБ в 2011 году, с января 2013 по собственному желанию перешел на другую должность в этой же ЦРБ о чем подписал дополнительное соглашение в котором прописана тарифная ставка (оклад) в размере 4625 руб. С 1 января этого года мне начали платить из расчета оклада 3182, при этом ни каких изменений в трудовой договор не вносили, с приказом не ознакомили, сослались на постановление Администрации края от 2011 года. При этом ставку снизили не всем а избрано. Подскажите пожалуйста что мне предпринять в данной ситуации. Я и мои коллеги будем рады любой помощи, заранее благодарен. Телефона у меня нет, к сожалению.