utente
scrivi
Вопрос иска по нарушению порядка увольнения после отказа в признании срочного договора бессрочным и пропуск исковой давности.
Работника уволили в связи с истечением срока трудового договора с нарушениями трудового законодательства.
Работник подал иск о признании срочного договора бессрочным. В удовлетворении иска и апелляции отказали. Но в ходе судебных заседаний установлены факты нарушений увольнения работника.
Можно ли подать новый иск по нарушению порядка увольнения или срок исковой давности будет пропущен?
opinioni
avvocato
Вы слишком не подробно описали ситуацию. Подавать иск с тем же предметом и основанием иска - нельзя. Однако существует процедура пересмотра дела по новым или вновь открывшимся обстоятельствам. Так же возможно предмет иска в данном случае будет изменен.
Рекомендую вам обратиться к любому юристу на данном сайте для получения более подробной консультации.