Расширение зоны обслуживания без увеличения зарплаты - права и меры предпринятия

Обязывать работника выполнять работу , не предусмотренную трудовым договором напрямую запрещает закон (статья 60 ТК РФ ). Поручение дополнительной работы по той же или другой должности с доплатой возможно , но только исключительно с согласия работника. Оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговариваются условия выполнения такой работы, сроки, объем и размер доплаты. А на основании этого соглашения издается приказ. Статья 60.2 ТК РФ .

Имеете полное право отказаться от работы , не предусмотренной трудовым договором , письменно уведомив об этом непосредственного руководителя или работодателя (руководителя предприятия) в порядке самозащиты своих трудовых прав на основании ст. 379 ТК РФ .

Принудительный труд запрещен законом.