Право заключать трудовой договор с гражданином Армении в частное домовладение - кто имеет на это право?
Трудово?й догово?р — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности
Работода?тель — один из субъектов трудового права. Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ[1], работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.
Может заключить любое лицо, вы ведь заключаете договор не с домовладением, а с гражданином-работодателем
Может заключить трудовой договор не собственник домовладения,а другое лицо прописанное по адресу заключения договора.
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме.
А кто именно вправе подписать от имени работодателя договор зависит от того на какую работу Вы нанимаете работника (садовник, шофер, няня, домработница, охранник и т.д.) и от причин почему не может подписать собственник (недееспособен, сдает дом в наем другой семье, не проживает по адресу, осужден и т.д.).