Вопрос правомерности увольнения сотрудницы в декретном отпуске, замещающей основного сотрудника
Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу, которая находится в данный момент в декретном отпуске и в свое время была принята на работу на место основного сотрудника который тоже находится в декретном отпуске и собирается выйти на свое место?
Opiniones
Abogado
Добрый день!
К сожалению, может, это предусмотрено законом. На период декрета основного работника заключается срочный трудовой договор до момента выхода основного работника на работу.