Как правильно взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней в августе при работе по срочному договору и альтернативной гражданской службе? Заявление, сроки и возможность получить полный отпуск при

Я трудоустроен с декабря 15 года по срочному договору на время прохождения альтернативной гражданской службы. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней в августе этого года, как мне это сделать правильно? Когда подать заявление и начинать решать этот вопрос? Могут ли мне дать отпуск в полном обьеме если я 11 месяцев еще не отработал?

opinioni

scrivi

avvocato

Poliakova A.S.

Voronez

4.8

Здравствуйте.

Согласно ст. 17 ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"

Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В соответсвии с Трудовым кодексом

Ггражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год службы возникает по истечении 6 месяцев службы в данной организации, но по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до их истечения.

Вас должны ознакомить с графиком отпусков, обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.

domande simili