Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в компании Ин Тех?
10 декабря 2013 года устроился на на работу в строительную организацию Градострой. 1 сентября 2014 года организация сменила название на Ин Тех и главного директора. Соответственно всех сотрудников попросили подписать заявление на увольнение и на приём на работу. В начале сентября 2015 года организация снова меняет название на Градостроитель и главного директора. В конторе вновь попросили подписать заявление на увольнение, но датой на документе об увольнение стояла 28 июня 2015 года. Затем на подпись дают заявление о приёме на работу с 1 сентября 2015 года. Вопрос такой: Вторая компания - Ин Тех большинству работников до сих пор не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск. В конторе говорят, что выплатим когда будут деньги-сейчас денег нет. Собираюсь увольняться - как можно с данной организации вытрести свои деньги?
Насчёт организации Ин Тех - даже не знаю существует на данный момент
она или нет.
opinions
advogado
Добрый день!
Все расчеты работодатель с Вами должен был произвести в последний день работы (в день увольнения) независимо от того переводили Вас или нес. Факт увольнения был, значит обязаны все выплатить. Срок исковой давности по трудовым спорам о взыскании денежных средств всего 3 месяца, судя по датам, которые у Вас указаны, срок пропущен для обращения в суд. Напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также, необходимо восстановить сроки и обращаться в суд.