Актуальные законы трудового права, регулирующие устаревшие ситуации в современной жизни - примеры
Добрый день.Молоко за вредность положено,но никто не берет!)))
По существу!Нередко с целью нарушения прав физических или юридических лиц, в частности, трудовых прав работников реорганизованных организаций. Вместе с тем статья 75 ТК РФ «Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации» по существу не отвечает на вопросы, возникающие в правоприменительной практике. Так, согласно части пятой статьи 75 ТК РФ «изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации» (выделено мной — В.Е.). Однако с позиции системного толкования трудового и гражданского права, такая правовая норма представляется, по меньшей мере, спорной, поскольку реорганизация юридических лиц, как правило, сопровождается прекращением их деятельности (статья 57 ГК РФ).
Здравствуйте!Например , Списки N 1 и 2,при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".