Проблемы выплаты премии и возможное снятие дифлятора с заработной платы на государственном предприятии - правомерно ли и каковы требования к предупреждению работников?

Моя мама уже более двадцати лет работает на государственном предприятии, которое преобразовалось последние два года в акционерное общество. Уже год с приходом нового руководства без предупреждений престали выплачивать премию, они ее просто на просто забирают себе и уже идет разговор о снятии дифлятора с заработной платы. Вот к примеру размер зарплаты моей мамы составляет 27250 руб. без налоговых вычетов, размер дифлятора в этой сумме составляет 10250 руб. и если его уберут из зарплаты, то она будет 17000 руб. без налоговых вычетов, правомерно ли это и должен ли работодатель предупредить об этом заранее и в какой форме, письменно или как?